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打造舞台 复制天才

发布时间:2014/9/2

  留住人才最重要的并不是把人才招进来,而是要能够让人才快速适应环境,帮他打造舞台。俗话说″一山难容二虎″,你必须帮每只″老虎″都打造一个山头,而不只是说说了事。你必须知道他要什么、他想过什么样的生活、他的人生使命是什么、他最在乎什么,然后拿笔帮他写下来,还要时时提醒他,真心帮助他想出商业模式及完整的规划,并一起讨论该怎么做。也就是说,你要帮他打造一个全新的、只属于他的舞台。若你能帮10个人打造10个舞台,那么你和他们的人生就会不断改变。
  有些人是天生的推销员,不管他卖什么防爆电器产品、从事什么行业, 只要面对客户,他就特别有亲和力,能让人很快信任他。这种人非常难以培养,我把这种人称为″艺术品″。艺术品是浑然天成的,是经过千百年磨炼而长盛不衰的,是没法被复制的。但卓越的领导者能将艺术品变成科学,能把难以复制的艺术品变成可复制的科学。所谓科学,就是有步骤、有逻辑、有流程。
  有一句话说:″我宁可用100个人1%的力量,也不要用一个人1%的力量。″卓越的领导者必须想办法把一切都科学化、可复制化,人也是可以被复制出来的。